Vous souhaitez coacher des adultes et des jeunes afin d’améliorer leur bien-être général et leur efficacité personnelle au travail ou à l’école ? Vous cherchez une approche, un modèle, des méthodologies, des outils et une enquête qui vous permettront de démarrer immédiatement ?
Dans ce programme certifiant, vous apprendrez à:
Comprendre en profondeur le modèle de personnalité de Human Patterns.
Appliquer le modèle pour aider des adultes et des jeunes à améliorer leur efficacité personnelle et leur bien-être.
A former des groupes d’adultes et de jeunes à l’aide de notre atelier « Efficacité personnelle et bien-être »
A coacher des adultes dans leur carrière professionnelle et des jeunes dans leurs choix d’études.
Le programme de certification – 70 heures :
Intake de sélection (1 heure)
Atelier de 3 jours avec les développeurs du profil de personnalité Human Patterns (24 heures)
Application: minimum 2 formations (16 heures) et 8 coachings (16 heures) dans les 6 mois après les ateliers dont 50% doivent être donnés à des organisations sociales. (32 heures)
Peer coaching: 5 intervisions entre pairs (10 heures)
Test de certification et Plan de Développement Personnel (3 heures)
Suivi: minimum 2 intervisions par an pour garder sa certification (non-inclus dans le prix) et possibilité de participer aux activités du IDG-hub de Human Patterns
Pour qui :
Formateurs et coachs professionnels
Experts en Ressources Humaines et people managers
Avec une expérience démontrée en coaching et formation ou animation de groupe
Personnes qui adhèrent à notre mission
Write your awesome label here.
€
990 pour le programme, tout compris (y compris le déjeuner pendant les trois
jours d’atelier et l'accès à notre plateforme digitale d'apprentissage.
Intervisions de suivi non-inclus)
Contenu de l’atelier
Exploration approfondie du profil de personnalité Human Patterns
Formation d'une journée au cours de laquelle :
Le modèle de personnalité de Human Patterns et les principales théories de la psychologie de la personnalité qui le constituent.
Comment la personnalité est mesurée à l'aide de notre questionnaire.
Quels sont les mécanismes psychologiques qui déterminent notre personnalité (l’interaction entre motivation, émotion, cognition et comportement).
Le fonctionnement de notre cerveau, nos systèmes hormonaux et les liens avec notre personnalité.
Le développement de notre personnalité, de la naissance à la fin de la vie, et le débat ‘nature-nurture’.
La sélection naturelle et l’évolution de la personnalité.
Formation de formateur en 'Efficacité personnelle et bien-être’
Formation d'une journée au cours de laquelle :
Vous apprenez comment animer l’atelier 'Efficacité personnelle et bien-être’ de Human Patterns.
Nous prenons le temps de discuter des méthodologies utilisées, de partager des pratiques alternatives et de réfléchir aux questions éventuelles des participants.
Formation de coach en "Efficacité personnelle et bien-être"
Formation
d'une journée au cours de laquelle vous apprendrez:
Comment débriefer un rapport de personnalité avec un coaché.
Comment élaborer un plan de développement personnel (PDP).
Comment utiliser l’e-learning « efficacité personnelle et bien-être » comme un outil de coaching.
Comment élaborer un plan de coaching pour accompagner votre coaché.
Autres cours certifiants !
Vous souhaitez coacher des managers et des team leaders afin d'améliorer leurs compétences en matière de leadership ? Vous cherchez une approche, un modèle, des méthodologies, des outils et une enquête qui vous permettront de démarrer immédiatement ?
Dans ce programme certifiant, vous apprendrez à:
Comprendre en profondeur le modèle
de Leadership de Human Patterns.
Appliquer
le modèle pour aider des managers et des team leaders à améliorer leurs
compétences en leadership.
A
former des groupes de managers et de team leaders à l’aide de notre atelier
« Leadership: Essentials »
A
coacher des managers et des team leaders à l’aide du modèle et des outils
enseignés dans l’atelier.
Le programme de certification – 70 heures :
Intake de sélection (1 heure)
Atelier de 3 jours avec les développeurs du profil de Leadership de Human Patterns (24 heures)
Application: minimum 1 formation (16 heures) et 8 coachings (16 heures) dans les 6 mois après les ateliers dont 50% doivent être donnés à des organisations sociales. (32 heures)
Peer coaching: 5 intervisions entre pairs (10 heures)
Test de certification et Plan de Développement Personnel (3 heures)
Suivi: minimum 2 intervisions par an pour garder sa certification (non-inclus dans le prix) et possibilité de participer aux activités du IDG-hub de Human Patterns
Pour qui :
Formateurs et coachs professionnels
Experts en Ressources Humaines et people managers
Avec une expérience démontrée en coaching et formation ou animation de groupe
Personnes qui adhèrent à notre mission
Write your awesome label here.
€
990 pour le programme, tout compris (y compris le déjeuner pendant les trois
jours d’atelier et l'accès à notre plateforme digitale d'apprentissage.
Intervisions de suivi non-inclus)
Contenu de l’atelier
Exploration approfondie du profil de leadership Human Patterns
Formation d'une demi-journée au cours de laquelle nous explorons:
Le modèle de leadership de Human Patterns et les principales théories académiques qui le constituent.
Comment le leadership est mesuré à l'aide de notre questionnaire.
Formation de formateur en ‘Leadership: Essentials’
Formation de deux journées au cours de laquelle :
Vous
apprenez comment animer l’atelier ‘Leadership: Essentials’ de Human Patterns.
Nous
prenons le temps de discuter des méthodologies utilisées, de partager des
pratiques alternatives et de réfléchir aux questions éventuelles des
participants.
Formation de coach en ‘Leadership: Essentials’
Formation d'une demi-journée au cours de laquelle :
Comment
débriefer un rapport 360° de leadership avec un coaché.
Comment élaborer un plan de
développement personnel (PDP).
Comment
utiliser l’e-learning « Leadership: Essentials» comme un outil de
coaching.
Comment
élaborer un plan de coaching pour accompagner votre coaché.
Autres cours certifiants !
Vous souhaitez coacher des adultes et des jeunes afin d'améliorer leurs compétences en matière de leadership personnel ? Vous cherchez une approche, un modèle, des méthodologies, des outils et une enquête qui vous permettront de démarrer immédiatement ?
Dans
ce programme certifiant, vous apprendrez à:
Comprendre en profondeur le modèle
de Leadership Personnel de Human Patterns.
Appliquer
le modèle pour aider des adultes et des jeunes à améliorer leurs compétences en
leadership personnel.
A
former des groupes d’adultes et de jeunes à l’aide de notre atelier
« Leadership personnel: Essentials »
A
coacher des adultes et des jeunes à l’aide du modèle et des outils enseignés
dans l’atelier.
Le programme de certification – 70 heures :
Intake de sélection (1 heure)
Atelier de 3 jours avec les développeurs du profil de Leadership Personnel de Human Patterns (24 heures)
Application: minimum 1 formation (16 heures) et 8 coachings (16 heures) dans les 6 mois après les ateliers dont 50% doivent être donnés à des organisations sociales. (32 heures)
Peer coaching: 5 intervisions entre pairs (10 heures)
Test de certification et Plan de Développement Personnel (3 heures)
Suivi: minimum 2 intervisions par an pour garder sa certification (non-inclus dans le prix) et possibilité de participer aux activités du IDG-hub de Human Patterns
Pour qui :
Formateurs et coachs professionnels
Experts en Ressources Humaines et people managers
Avec une expérience démontrée en coaching et formation ou animation de groupe
Personnes qui adhèrent à notre mission
Write your awesome label here.
€
990 pour le programme, tout compris (y compris le déjeuner pendant les trois
jours d’atelier et l'accès à notre plateforme digitale d'apprentissage.
Intervisions de suivi non-inclus)
Contenu de l’atelier
Exploration approfondie du profil de Leadership Personnel de Human Patterns
Formation
d'une demi-journée au cours de laquelle nous explorons:
Le modèle de leadership personnel de Human Patterns et les principales théories académiques qui le constituent.
Comment le leadership est mesuré à l'aide de notre questionnaire.
Formation de formateur en ‘Leadership Personnel: Essentials’
Formation
de deux journées au cours de laquelle:
Vous
apprenez comment animer l’atelier ‘Leadership personnel: les essentielles’ de
Human Patterns.
Nous
prenons le temps de discuter des méthodologies utilisées, de partager des
pratiques alternatives et de réfléchir aux questions éventuelles des
participants.
Formation de coach en ‘Leadership Personnel : Essentials’
Formation d'une demi-journée au cours de laquelle vous apprenez:
Comment
débriefer un rapport 360° de leadership personnel avec un coaché.
Comment élaborer un plan de
développement personnel (PDP).
Comment
utiliser l’e-learning « Leadership Personnel: Essentials » comme un
outil de coaching.
Comment
élaborer un plan de coaching pour accompagner votre coaché.
Autres cours certifiants !
Vous souhaitez accompagner des équipes de direction et des professionnels des ressources humaines dans la transformation culturelle de leur organisation ?
Vous cherchez une approche, un modèle, des méthodologies, des outils et une enquête qui vous permettront de démarrer immédiatement ?
Dans
ce programme certifiant, vous apprendrez à:
Comprendre en profondeur le modèle
de Culture Organisationnelle de Human Patterns.
Appliquer
le modèle pour accompagner des équipes de direction et des professionnels des
ressources humaines dans la transformation culturelle de leur organisation.
A
former des professionnels des ressources humaines à l’aide de notre formation
« Transformation Culturelle » d’une journée pour RH.
A accompagner des équipes de
direction à l’aide de notre atelier « Transformation Culturelle » de
deux jours pour des équipes de direction.
Le programme de certification – 70 heures :
Intake de sélection (1 heure)
Atelier de 3 jours avec les développeurs du profil Culturel de Human Patterns (24 heures)
Application: minimum 2 ateliers (16 heures) et 2 formations (16 heures) dans les 6 mois après les ateliers dont 50% doivent être donnés à des organisations sociales. (32 heures)
Peer coaching: 5 intervisions entre pairs (10 heures)
Test de certification et Plan de Développement Personnel (3 heures)
Suivi: minimum 2 intervisions par an pour garder sa certification (non-inclus dans le prix) et possibilité de participer aux activités du IDG-hub de Human Patterns
Pour qui :
Formateurs et coachs professionnels
Experts en Ressources Humaines et people managers
Avec une expérience démontrée en coaching et formation ou animation de groupe
Personnes qui adhèrent à notre mission
Write your awesome label here.
€ 990 pour le programme, tout compris (y compris le déjeuner pendant les trois jours d’atelier et l'accès à notre plateforme digitale d'apprentissage. Intervisions de suivi non-inclus)
Contenu de l’atelier
Exploration approfondie du profil de Culture de Human Patterns
Formation
d'une demi-journée au cours de laquelle nous explorons:
Le
modèle de Culture Organisationnelle de Human Patterns et les principales
théories académiques qui le constituent.
Comment
la culture est mesurée à l'aide de notre questionnaire.
Formation de formateur en ‘Transformation Culturelle’
Formation de deux journées au cours de laquelle:
Vous apprenez comment animer l’
atelier « Transformation Culturelle » de deux jours pour des équipes
de direction sur base d’une simulation d’un cas réel.
Nous
prenons le temps de discuter des méthodologies utilisées, de partager des
pratiques alternatives et de réfléchir aux questions éventuelles des
participants.
Formation de coach en ‘Transformation Culturelle’
Formation d'une demi-journée au cours de laquelle vous apprenez:
Les éléments clés pour établir un plan de transformation culturelle.
Les ‘do’s & don’ts’ basés sur nos plus de dix ans d’expériences dans l’accompagnement de transformations culturelles.
La mission de Human Patterns est de soutenir le plus grand nombre de personnes possible dans leur développement intérieur. C'est pourquoi les questionnaires sont gratuits et nous offrons un e-learning gratuit pour chaque e-learning acheté. Vous pouvez offrir une formation à une personne que vous connaissez et qui est dans le besoin, ou vous pouvez choisir d’offrir le cours à une de nos organisations partenaires qui travaillent avec des personnes dans le besoin.
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